管家式服务。开展“周三”企业服务日活动，建立重点企业用工服务机制，为全区重点企业配齐“人社服务管家”，推进“三级三方服务千企”行动，围绕园区、重点项目及重点企业定期摸排用工需求信息，25名“人社服务管家”累计服务企业258家次，解决企业用工问题64个，促成就业984人。

多元化对接。在传统“2+N”招聘基础上，创新开展“迎客天下 乐业黄山”“邻工夜市”“直播带岗”“人社暖民心大篷车”等特色招聘活动，以组合拳的方式全方位常态化招工，实现供需精准对接。截至目前，累计开展线上线下招聘会221场次，共3965家次企业参加，达成意向数4553人。

精准化引才。推动产教“嵌入式”人才培养模式，促成重点企业与职业院校建立校企合作，为企业“量身定制”技能型人才67人。加大企业人才培养，新增高技能人才949人，认定高层次人才157人，为符合条件的高校毕业生、高层次人才兑现各类人才补贴148.63万元。